变更仲裁请求申请书

在劳作用工过程中，经常会遇到薪资的司理胶葛，那么，做为劳作者，最好最有力的维权手法便是裁定，那么当咱们提交裁定资料之后，假如裁定恳求内容有改变该怎么恳求改变呢，在这里，听讼网小编替我们收集了一份范本和相关法律条文来介绍改变裁定恳求恳求书该怎么写，请广阔劳作者知悉。
改变裁定恳求恳求书
恳求人：………………。
改变裁定恳求为：1、判决被恳求人付出拖欠的薪酬1665元，并付出加倍赔偿金1665元;2、判决被恳求人付出赔偿金14500元。
现实和理由：
贵裁定委员会受理之恳求人与被恳求人xx……有限公司xx分公司劳作裁定一案，恳求人从2008年起每月薪酬1450元。被恳求人敷衍出恳求人自本年6月1日到7月15日的薪酬2175元，但仅于8月14日付出了510元，克扣恳求人应得薪酬1665元。根据《劳作合同法》第85条"用人单位未及时足额付出劳作者劳作报酬的按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳作者加付赔偿金"之规则，被恳求人按敷衍金额百分之百应加付赔偿金1665元。
从2004年9月入职至被恳求人违法免除两边劳作合同停止用工联系时止，恳求人作业年限行将届满5年，被恳求人应根据《劳作合同法》第47条规则按合同免除前恳求人12个月的均匀薪酬标准计付经济补偿金7250元(核算方法：1450元/月×5月)。根据《劳作合同法》第87条"用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第47条规则的经济补偿标准的二倍向劳作者付出赔偿金"规则，被恳求人应向恳求人付出赔偿金14500元。
现根据重庆市劳作争议裁定委员会《劳作争议案子审理中当事人添加、改变申述恳求以及提出反恳求若干规则》恳求改变裁定恳求，盼准!
此致
xx市……劳作裁定委员会
恳求人：
2009年9月13日
附相关法律条文：
劳作合同法
第47条规则，经济补偿金按按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的标准向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。……本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的均匀薪酬。
第85条规则，用人单位免除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的，用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳作者加付赔偿金。
第87条规则，用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第47条规则的经济补偿标准的二倍向劳作者付出赔偿金。
第85条规则，用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬标准的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳作者加付赔偿金：
重庆市劳作争议裁定委员会关于印发《劳作争议案子审理中当事人添加、改变申述恳求以及提出反恳求若干规则》的告诉
劳作争议案子审理中当事人添加、改变申述恳求以及提出反恳求若干规则
各区县(自治县、市)劳作争议裁定委员会：
现将《劳作争议案子审理过程中当事人添加、改变申述恳求以及提出反恳求的若干规则》印发给你们，请遵照执行。
劳作争议案子审理中当事人添加、改变申述恳求以及提出反恳求若干规则
第一条 为标准当事人在劳作争议裁定活动中的行为，确保案子及时审结，保证当事人权力的充分行使，结合我市劳作争议裁定案子处理实践，制定本规则。
第二条 当事人对恳求事项中金钱给付数额提出改变的，应当在裁定庭查询完毕之前以书面形式提出，并由该案裁定员进行承认。
第三条 当事人根据申述的现实添加、改变申述恳求的，应当在裁定庭开庭前提出，由该案裁定员予以检查。
添加的申述恳求契合劳作争议受案规模的，处理受理批阅手续，并案审理。
第四条 开庭审理时或开庭审理后至判决之前当事人添加、改变申述恳求以及提出反恳求的，应另案申述。
第五条 当事人提出反恳求，应当在开庭审理前以书面形式提出。当事人提出的反恳求由该案裁定员予以检查，契合提出反恳求条件的，处理立案批阅手续，并案审理。
第六条 当事人根据申述现实之外的其他现实添加、改变申述恳求或提出反恳求的，另案申述。
第七条 对方当事人对添加、改变的申述恳求或反恳求的内容享有答辩期。裁定案子的审理时限一起作相应顺延。
第八条 添加、改变的申述恳求或反恳求不属劳作争议受案规模的，不予受理。
第九条 当事人根据本规则第二条 提出改变申述恳求的，应当根据恳求数额增减状况被缴案子处理费或恳求交还预缴的案子处理费。
第十条 当事人根据本规则第三条 添加、改变申述恳求以及根据本规则第五条 提出反恳求的，应当在处理受理手续时预缴案子受理费，或在处理立案批阅手续时预缴案子受理费和处理费。
第十一条 本规则由重庆市劳作争议裁定委员会担任解说。
第十二条 本规则自下发之日起实施
欢迎我们前来听讼网咨询法律问题。