工伤交通费用赔偿标准

在现实生活中工伤是常常发作的一类安全事故，而根据我国工伤保险条例的规则，劳动者在上下班的过程中发作交通事故的，并且不承当首要职责的可认定为工伤，那么工伤交通费用补偿规范?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
工伤交通费用补偿有什么规范
根据人身危害补偿相关司法解说的规则，劳动者发作工伤的，一般根据实践发作的费用进行核算，要以正式收据为凭。
相关法令规则
《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第十七条 受害人遭受人身危害，因就医医治开销的各项费用以及因误工削减的收入，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、必要的养分费，补偿义务人应当予以补偿。
受害人因伤致残的，其因添加生活上需求所开销的必要费用以及因丢失劳动能力导致的收入丢失，包含残疾补偿金、残疾辅佐用具费、被抚养人生活费，以及因恢复护理、持续医治实践发作的必要的恢复费、护理费、后续医治费，补偿义务人也应当予以补偿。
受害人逝世的，补偿义务人除应当根据抢救医治状况补偿本条第一款规则的相关费用外，还应当补偿丧葬费、被抚养人生活费、逝世补偿费以及受害人亲属处理丧葬事宜开销的交通费、住宿费和误工丢失等其他合理费用。
第二十二条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院医治实践发作的费用核算。交通费应当以正式收据为凭;有关凭证应当与就医地址、时刻、人数、次数相符合。
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