失业保险金领取需要什么条件

赋闲稳妥最新方针首要体现在赋闲稳妥份额的下调上。为了减轻我国企业的社保缴费担负。2016年多地出台新的社保方针。那么，赋闲稳妥金收取条件是什么?下面就来了解下。
一、赋闲稳妥新方针：
一是下降赋闲稳妥缴费费率。履行执行1%的费率方针，运用赋闲稳妥基金结余发放稳岗补助，更好地发挥赋闲稳妥基金防备赋闲、促进作业的积极效果。
二是施行岗位补助和社保补助。充分发挥补助方针的鼓舞引导效果，发放作业困难人员岗位补助3.6万元、社保补助25.7万元，下降企业用人本钱，减轻个人交纳社会稳妥费压力，鼓舞企业吸纳作业困难人员作业。
三是展开劳动密集型企业确定。强化部分协作和谈判服务，确定劳动密集型企业6家，执行贴息资金30.3万元。
四是定时举行企业用工招聘会。每月18日在县城举行大型招聘会，深化城镇为县内重点企业展开专场招聘会，建立招聘渠道，减轻企业招工本钱。
五是助力施行技术提高训练。支撑企业对新选用人员展开岗位技术训练，安排训练5700人次、付出训练补助300万元，为企业供给技术人才支撑。
六是引导高校毕业生作业见习。鼓舞作业见习基地招聘高校毕业生展开见习技术带教和留用作业，及时发放作业见习补助30.6万元，触及12个作业见习基地和85名高校毕业生，有效地促进了高校毕业生作业作业。
二、赋闲稳妥金收取条件是什么?
赋闲稳妥金收取条件如下：一对错自己志愿终断作业(即公司免除或停止劳动合同)并有求职要求，(须供给用人单位解雇的证明)。二是交纳赋闲稳妥金12个月以上。三是已处理赋闲挂号，并有求职要求公司免除或停止劳动合同后60天之内前来处理。
赋闲稳妥金收取期限依照赋闲前累计缴费赋闲稳妥的年限核定，每满一年可收取2个月，最长期限为24个月。