公务员的辞职和辞退—司考真题答案解析（2015-2-76）

关于公事员的辞去职务和解雇，下列哪些说法是正确的？（）
A.重要公事没有处理完毕的公事员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规则的医疗期内的公事员，不得解雇
D.被解雇的公事员，可依据国家有关规则享用赋闲稳妥
【正确答案】CD
【答案解析】选项A过错。《公事员法》第八十一条规则，公事员有下列景象之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规则的最低服务年限的；（二）在触及国家秘密等特别职位任职或许脱离上述职位不满国家规则的脱密期限的；（三）重要公事没有处理完毕，且须由自己持续处理的；（四）正在承受审计、纪律检查，或许涉嫌犯罪，司法程序没有完结的；（五）法令、行政法规规则的其他不得辞去公职的景象。据此可知，重要公事没有处理完毕的公事员，须一起满意“须由自己持续处理”的条件。
选项B过错。《公事员法》第八十二条第三款规则，领导成员因作业严峻失误、渎职形成重大损失或许恶劣社会影响的，或许对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。据此可知，此刻应当辞去领导职务，而非辞去公职。
选项C正确。《公事员法》第八十四条规则，对有下列景象之一的公事员，不得解雇：（一）因公致残，被承认损失或许部分损失作业能力的；（二）患病或许挂彩，在规则的医疗期内的；（三）女人公事员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法令、行政法规规则的其他不得解雇的景象。
选项D正确。《公事员法》第八十五条第二款规则，被解雇的公事员，能够收取解雇费或许依据国家有关规则享用赋闲稳妥。