劳务派遣和劳务中介的不同

 劳务差遣又称劳作差遣、劳作力租借，是指由差遣安排与差遣劳工缔结劳作合同，由差遣劳工向要派企业给付劳务，劳作合同联系存在于差遣安排与差遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。
   劳务差遣是我国在树立劳作力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方式，也是现在开展最快的一种方式。劳务中介主要是劳务中介安排经过向企业和劳作者供给劳务信息服务收取必定的劳务中介费用。
   劳务差遣不同于劳务中介，其底子差异在于劳务差遣安排有必要与劳务差遣人员签定劳作合同，树立劳作联系。劳务差遣安排与劳务人员是企业和职工的联系，其相互联系调整适用《劳作法》。劳作者与劳务中介安排不签定劳作合同，所以也不存在劳作联系，其相互间的联系不受《劳作法》及相关法律保护。