职工因拖欠工资拒交公司资料是否属于违法

网友发问：
员工因拖欠工资拒交公司材料违法吗?
律师回答：
假如员工取得的公司材料是因作业原因取得的，并不是其不合法获取的。一起，员工未将材料不合法发表运用或许答应别人运用，其行为则不构成侵略商业秘密罪。
相关法令依据可参照如下条款：
刑法第三条　法令明文规定为犯罪行为的，按照法令科罪处刑;法令没有明文规定为犯罪行为的，不得科罪处刑。
第二百一十九条　有下列侵略商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人形成重大损失的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处罚金;形成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以偷盗、威逼、钳制或许其他不正当手法获取权利人的商业秘密的;
(二)发表、运用或许答应别人运用以前项手法获取的权利人的商业秘密的;
(三)违背约好或许违背权利人有关保存商业秘密的要求，发表、运用或许答应别人运用其所把握的商业秘密的。明知或许应知前款所列行为，获取、运用或许发表别人的商业秘密的，以侵略商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采纳保密办法的技术信息和运营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的一切人和经商业秘密一切人答应的商业秘密运用人。