依据原劳作部1995年5月公布的《违背＜劳作法＞有关劳作合同规则的
补偿方法》第三条的规则：用人单位违背劳作合同规则，形成劳作者收入丢失的，按劳作者自己应得工资收入支交给劳作者，并加付应得工资收入25％的补偿费用；形成劳作者劳作保护待遇丢失的，应按国家规则补足劳作者的劳作保护补贴和用品；形成劳作者工伤、医疗待遇丢失的，除按国家规则为劳作者供给工伤、医疗待遇外，还应付出劳作者相当于
医疗费用25％的补偿费用；形成女职工和未成年工身体健康危害的，除按国家规则供给医治期间的医疗待遇外，还应付出相当于其医疗费用25％的补偿费用；劳作合同约好的其他补偿费用。