哪些情况下可以享受工伤待遇

用人单位需求给劳动者购买工伤稳妥，在劳动者受伤时劳动者能够根据稳妥享用工伤稳妥待遇。那么被稳妥人在哪些状况下能够享用工伤待遇?为了协助我们更好的了解相关法律规则，听讼网小编收拾了一些材料，欢迎阅览了解。
哪些状况能够享用工伤稳妥待遇
下列状况之一能够享用工伤稳妥待遇：
(1)作业时间在本单位从事日常出产、作业;
(2)从事单位暂时指使的作业;
(3)经单位赞同，从事与本单位作业有关的科学研究及实验、发明创造或技术改造;
(4)在紧迫状况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的作业，或进行抢险救灾、救人等保护国家、社会和公民群众利益的行为;
(5)在本单位从事某种专业性作业而引起职业病(契合卫生部发布的有关职业病规则)到达评残等级;
(6)在上下班时间及必经路线上，发作非自己首要职责的交通事端，或遭受不行抵抗的意外损伤;
(7)因工外出期间，发作非自己首要职责的事端或其它意外损伤，以及因意外事端失踪;
(8)驾驶员作业期间发作交通意外事端：
(9)在履行本单位组织的出产作业任务中因突发疾病而形成逝世或彻底损失劳动能力：
(10)经劳动能力判定组织判定确以为因工致残旧伤复发;经市(地级市，下同)以上社会稳妥部分承认，契合国家有关规则的，可对比因工伤残或因工逝世享用工伤稳妥待遇。
以上便是听讼网小编收拾的常识，期望能够协助我们更好地了解工伤员工工伤待遇的相关内容。假如我们还有其它需求了解的法律常识，听讼网也供给在线法律常识咨询，欢迎我们进行法律常识咨询，以便更好地保护自己的合法权益。