2019年内蒙古公务员工龄工资标准是多少

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内蒙古公事员按工龄涨薪酬：公事员实施国家统一的职务与等级相结合的薪酬准则。公事职薪酬准则遵循按劳分配的准则，表现作业责任、作业能力、作业实绩、资格等要素，坚持不同职务、等级之间的合理薪酬距离。国家树立公事职薪酬的正常增加机制。 公事职薪酬包含基本薪酬、补助、补助和奖金。公事员依照国家规则享用区域附加补助、艰苦边远区域补助、岗位补助等补助。公事员依照国家规则享用住宅、医疗等补助、补助。公事员在定时查核中被确定为优异、胜任的，依照国家规则享用年终奖金。 公事员的薪酬水平应当与国民经济发展相和谐、与社会进步相适应。国家实施薪酬查询准则，定时进行公事员和企业适当人职薪酬水平的查询比较，并将薪酬查询比较成果作为调整公事职薪酬水平的依据。 公事员依照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会发展水平进步公事员的福利待遇。公事员实施国家规则的工时准则，依照国家规则享用度假。公事员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家树立公事员稳妥准则，保证公事员在退休、患病、工伤、生育、赋闲等状况下取得协助和补偿。公事员因公致残的，享用国家规则的伤残待遇。公事员因公献身、因公逝世或许病故的，其亲属享用国家规则的抚恤和优待。
公事职工龄与退休薪酬介绍：
(一)公事职工龄的核算：
1、公事员的工龄是从任命为公事员之日所属月份到退休或逝世之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12核算)。
2、退休的公事员、武士、私立学校教职员(不适用公事员年金法，武士年金法，私立学校教员年金法者在外。)从头任命为公事员时，依照自己自愿，依据曾经的年金法核算的工龄或执役时刻能够与第1项的工龄兼并核算。
3、委任为公事员曾经的契合兵役法的现役武士或不是自愿而委任的下士官的执役时刻能够计入第1项的工龄。
公事职薪酬调整最新消息:内蒙古将调整机
4、给予退休补助时，除了因下列状况以外的离任期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)依照兵役法执役时刻;
(3)被国家组织，外国组织暂时招聘;
(4)履行其他法律规则的责任作业时刻兼并核算的工龄。
公事职工龄薪酬标准：
(二)工龄的兼并核算
1、要求兼并核算工龄者，需把工龄兼并核算申请书经过所属机关首长递送公事员年金管理组织。
2、被同意进行工龄兼并核算的公事员，需把其时收取的退休待遇(依据公事员年金法、私立学校教员年金法、武士年金法的有关规则受减发或撤销待遇等约束，依照不受约束的状况下应收取的待遇处理)或稳妥储金加上总统令所规则的利率退还给公事员年金管理组织。
3、依据第2项规则，需返还的退职待遇，能够分期付款。这时应加算总统令所规则的利率。
4、一次性返复原收取的退休待遇的，返还金需在接到兼并核算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到兼并核算通知书的下个月开端，在收取月薪时交付给稳妥储金征收组织。
5、分期返还金的，采纳按月付款的方法，依据下列规则任选次数
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