申请行政复议的条件有哪些

在工伤胶葛中，有的能够依法提起行政复议，有的则不能经过行政复议处理，而只能经过民事胶葛的处理途径或许其他方法处理。 请求行政复议，有必要具有以下两个条件：
一是该在工伤胶葛中，有的能够依法提起行政复议，有的则不能经过行政复议处理，而只能经过民事胶葛的处理途径或许其他方法处理。 请求行政复议，有必要具有以下两个条件：
一是该行为是。
只要详细行政行为才干提起行政复议。如果是民事行为，则只能过民事胶葛处理途径处理，比方调停、、民事诉讼等;如果是犯罪行为，则应当经过刑事处理。依据《》和《》的有关规则，下列行为是详细行政行为，有关当事人能够提起行政复议：
(1) 工伤确定是由劳作保证行政部门作出的。劳作保证行政部门作为政府机关，其什对详细当事人作出的工伤确定契合详细行政行为的条件。
(2)经办组织核定 《工伤保险条例》规则，经办组织由劳作保证行政部门依照国务院有关现定建立，详细承办工伤保险业务。可见，社会保险经办组织也是法令直接授权其从事公共办理功能的组织，其作出的有关工伤保险待遇的决议也归于详细行政行为领域。
二是法令答应对该详细行政行为进行行政复议。
并不是一切的详细行政行为都能够请求行政复议。可是，关于一般的触及公民权益的详细行政行为应当答应请求行政复议。对工伤确定不服或许对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的，我国有关法令法规明确规则能够请求行政复议。