职工离职补偿款需要缴纳个人所得税吗

在咱们国家假如，由于公司的差错导致职工离任的话，或许公司是需求给职工进行补偿的，那么补偿给职工的费用是否需求交纳个人所得税？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、离任
离任，是指职工脱离原职务和原作业单位的劳作法律制度。有两种状况，一种是离任疗养，离任入校学习进修，停薪留职，这种离任不停止劳作法律联系;另一种是职工自己要求辞去职务被单位同意离任，被单位解雇离任、主动离任等，这种离任停止劳作法律联系。离任职工依据不同状况享用不同的待遇。
二、职工离任补偿款需求交纳个人所得税吗
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位免除劳作联系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的告诉》(财税〔2001〕57号)规则：个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入 (包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工均匀工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分依照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔1999〕178号)的有关规则，核算征收个人所得税。详细均匀方法为：以个人获得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的作业年限数，以其商数作为个人的月工资、薪水收入，依照税法规则核算交纳个人所得税。个人在本企业的作业年限数按实际作业年限数核算，超越12年的按12年核算。以北京市为例，北京市2004年职工均匀工资是28348，也便是说一次性补偿收入在28348×3=85044内能够不交个人税。 假如超越了85044的部分需求交纳个人税。以下给你举一个实例，以供你参阅：例：某职工在公司作业15年。获得一次性补偿收入120000，应交纳的个人税为：{[(120000-85044)÷12-1200] ×10%-125}×12=555.60(元)
以上内容便是相关的答复，通常状况下咱们在公司作业，由于公司的原因导致职工离任的话，公司也是需求进行补偿的，这个时分进行补偿的补偿金是否需求交交税，需求依据详细的状况进行确认，一般是超越自己均匀工资三倍以上的需求交纳个人所得税。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。