出国劳务2019国际劳务合同样本

世界劳务合同范本
此招聘合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)订立。
依据本合同，雇主将聘任雇员且雇员赞同受聘于雇主就以下所规矩的作业供给服务和实行责任。
A.责任和责任：合同两边赞同雇员将受聘从事__作业，并实行以下责任。
B.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。
C.作业日和工时：雇员每周作业从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。
D.酬劳：雇主赞同就雇员的服务供给以下酬劳：
1.每(小时)__美元;
2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票付出。
3.其他酬劳(盈利、佣钱等)，数额及核算方法如下：
E.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(__)税收和社会稳妥费外，雇主不得克扣雇员所得，本法令还有规矩以及经工长或工长代理人赞同的在外。其他扣除项目为(写出扣款意图和数目)：
F.首要作业地：雇员首要作业地为__。但依据雇主事务性质所需，在不违犯劳工方针和规矩状况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区实行责任。
G.差旅费：在本合同到期或间断(不管间断原因怎么)时，雇主将担任雇员回来雇佣地的机票费用。
H.稳妥和医疗费：雇主应担任雇员的医疗稳妥或担负雇员的悉数医疗费用，包含__地以外的转诊和转院费，如雇员因故逝世，雇主应承当尸身保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的告诉：雇员在呈现沉痾或逝世状况，雇主应当即告诉其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
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_______________
_______________
J.食宿及其他：雇主有必要确保供给以下便利：
1.(作记号以挑选或不挑选此项)雇主供给住宿，每月收费__美元。
(同上)雇主免费供给住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日__餐，每月收费__元。
3.(同上)雇员自理膳食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)补贴：
6.(同上)其他：
K.其他规矩：下列附加规矩适用于本合同：(拟定或附加作业和膳宿规矩，以及雇员行为规范。附加规矩的每一页都有必要经雇主和雇员签字。)
L.停止合同：本合同可依据下列规矩停止：
1.无故：由一方当事人提早__天以书面告诉另一方当事人;或
2.因故：在工长或其代理人力求调停争议失利后，由一方当事人提早__天以书面告诉另一方当事人。
(A)因故免除合一起，雇主应付出雇员合同免除收效前的薪水，并为雇员购买他(她)回来雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成合同停止理由：
a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;
b.雇员行为忽略莽撞，或不完成任务;
c.在__地犯下重罪或两项或两项以上
轻罪;
d雇员抛弃作业责任;
e.不称职或在资历、技能、身体和精力方面与所填写状况不符，无法实行雇佣规矩的责任;
f.在物质或其他方面遭到特别优待;
g.无故延迟付出雇员的薪酬;
h.违犯本合同任何一项规矩;
i.其他规矩：
M.争议的处理：
怨情和调停
因本合同而发生的全部怨情与争议均应按以下程序处理：
1.雇员须就招聘而发生的全部怨情或争议向其管理员陈述，如管理员不在，可直接陈述雇主;
2.如管理员不能当即处理问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，一起写明被冒犯的合同阶段，法令或规章制度。管理人员应在五天内处理怨情或争议，或写出其以为没有违犯规矩的理由。
3.如上述榜首、二过程不能处理怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议处理期间，雇主和雇员的雇佣联系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的在外。
N.汇款及其他责任：雇员有必要按客籍国政府的规矩向其家人汇款和交纳全部税收。
O.不可分割协议：上述条款规矩构成本合同两边当事人之间仅有的，不可分割的协议，该协议将替代任何其他书面、口头和其他方式的协议。
合同两边特此签名。
日期：___________________
雇主
(打印的姓名、称谓和签名)
日期：___________________
雇员
(打印的姓名和签名)
(注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写)
马里亚纳群岛(美国保管)公证书
______________
兹证明__和__于__年__月__日，在我的面前，签定了以上招聘合同。
经查，此行为是他(她)(他们)按合同精力自愿签定的。
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公证员(签名)
日期：____经____同意
工长(签名)