公司必须为员工开具离职证明吗

离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面材料。职工离任时公司有必要为职工开具离任证明吗?下面，就来看看听讼网小编为您收集整理的相关材料吧。
一，公司有必要为职工开具离任证明
离任证明是指职工离开原企业时，由原企业所开具的关于该职工的受雇职位等信息的证明。离任证明是证明劳作者与原用人单位劳作合同免除或停止的凭证，也是劳作者申领赋闲保险金的重要材料。用人单位应当在免除或许停止劳作合一起出具免除或许停止劳作合同的证明。用人单位同劳作者各持一份。公司假如不给职工开具离任证明，不出免除劳作合同证明形成丢失由单位补偿。
二，离任证明的效果
1、用人单位避免作业人员一起兼任两分以上作业，削减公司秘要走漏的几率或其他特殊需要。
2、新单位处理入职时确认你和原单位免除了劳作联系。
3、职工能够凭仗离任证明享用赋闲金待遇。
三，相关法令
《劳作合同法》第五十条规则：用人单位应当在免除或许停止劳作合一起出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。第八十九条规则：用人单位违背本法规则未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，由劳作行政部门责令改正;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
公司是有义务给职工开离任证明的。若公司不开具离任证明，形成劳作者丢失的，需要由公司补偿丢失。好啦，这个问题为您回答结束，有其他相关问题，请重视听讼网，在线律师为您回答。