工伤事故如何算赔偿金额

工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家经过立法强制施行的，是国家对员工实行的社会职责，也是员工应该享用的基本权利。工伤保险的施行是人类文明和社会发展的标志和效果。
法律咨询：工伤事端怎样算补偿金额
我爸本年45岁，上一年11月份在一个私家承揽工地作业，作业中由于梯子断档而从高处摔下，导致脚骨碎裂，手术后虽能够牵强行走，但不行再干重活，现还在复诊中。对方乐意经过司法处理，我想问一下律师，这种状况，他应该补偿我爸哪些方面的丢失，金额在多少之间
律师答复：
主张你先请求工伤判定。详细补偿项目和规范主张你找当地律师当面咨询，能够得到翔实的回答。
相关法律规则：
《工伤保险条例》中有关内容的规则
第十九条 劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，劳作保证行政部门不再进行调查核实。
员工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
第二十条 劳作保证行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工所在单位。
劳作保证行政部门作业人员与工伤确定请求人有利害关系的，应当逃避。