江西失业保险领取条件是什么

江西赋闲稳妥收取条件是依据江西经济发展状况、在岗员工工资增长幅度、最低工资规范、城市居民最低日子保证规范等要素，一同参照最低工资规范适用区域和赋闲稳妥市级统筹的实际状况所拟定的。江西赋闲稳妥收取条件有哪些呢?江西赋闲稳妥处理流程有哪些?本文...想要了解更多关于江西赋闲稳妥收取条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
江西赋闲稳妥收取条件是依据江西经济发展状况、在岗员工工资增长幅度、最低工资规范、城市居民最低日子保证规范等要素，一同参照最低工资规范适用区域和赋闲稳妥市级统筹的实际状况所拟定的。江西赋闲稳妥收取条件有哪些呢?江西赋闲稳妥处理流程有哪些?本文将为我们具体介绍。
江西赋闲稳妥收取条件
1.依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
2.非自己志愿中止工作的;
3.已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
江西赋闲稳妥处理流程
1.赋闲后30日内，持本单位出具的停止(免除)劳作联系的证明，
2.到当地的社会稳妥经办组织处理赋闲挂号手续，收取赋闲证，享用赋闲稳妥待遇并承受社会稳妥经办组织的办理;
3.社会稳妥经办组织凭赋闲人员的赋闲证和身份证，开具收取赋闲稳妥金的单证，赋闲人员凭单证、身份证到指定银行收取赋闲稳妥金。
江西赋闲稳妥发放规范
一.区域发放规范
①一类区域750元/月进步为1000元/月;
②二类区域710元/月进步为950元/月;
③三类区域670元/月进步为900元/月;
④四类区域630元/月进步为850元/月。
二.城镇居民发放规范
1.以均匀规范为例，现行最低工资均匀规范为1240元，城市居民最低日子保证均匀规范为450元，调整后的赋闲稳妥金均匀规范为925元。
2.调整后的赋闲稳妥金均匀规范是城市居民最低日子保证均匀规范的206%;占同口径最低工资均匀规范的74.6%
江西赋闲稳妥费率调整：2018年3月1日起，江西省赋闲稳妥缴费份额一致从3%下降至2%，其间用人单位交纳的赋闲稳妥费份额从2%降至1.5%，员工个人交纳的赋闲稳妥费份额从1%降至0.5%。
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