与公司协商解除合同能领失业金吗

假如劳作者在用人单位作业的，用人单位是需求为劳作者购买五险一金的，其间赋闲稳妥便是五险一金的一种，假如劳作者非因自己的原因赋闲的，能够请求赋闲金。那么，与公司洽谈免除合同能领赋闲金吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
首要答复您的是有新法规出台，规则由用人单位提出洽谈一致免除劳作合同的，职工能收取到赋闲稳妥金。
1、《中华人民共和国社会稳妥法》第四十五条规则:赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金。
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
2、2011年6月29日出台，2011年7月1日开端正式施行的《施行中华人民共和国社会稳妥法若干规则》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规则非因自己志愿中止工作包含下列景象：
(一)按照《劳作合同法》第四十四条第一项规则、第四项规则、第五项规则停止劳作合同的;
(二)由用人单位按照《劳作合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规则免除劳作合同的;
(三)用人单位按照《劳作合同法》第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者洽谈一致免除劳作合同的;
(四)由用人单位提出免除聘任合同或许被用人单位解雇、开除、开除的;
(五)劳作者自己按照《劳作合同法》第三十八条规则免除劳作合同的;
(六)法令、法规、规章规则的其他景象。
此条款的第(三)项规则阐明，用人单位和劳作者洽谈一致免除劳作合同，而且由用人单位提出的，劳作者能够请求收取赋闲稳妥金并可享用其他待遇。
申领赋闲稳妥金要哪些材料
首要赋闲职工在劳作部门处理赋闲挂号并获得赋闲职工证。在处理赋闲职工证的60天内供给《赋闲职工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口来源、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局赋闲窗口请求。经核准契合条件的，发给《赋闲职工赋闲稳妥待遇计发决定书》。有必要自己处理，如代理，需赋闲职工授权托付，并出具经公证处公证后的托付书。
以上便是小编为您收拾的相关内容，与公司洽谈免除合同能领赋闲金，假如要请求赋闲金的，是需求交纳赋闲稳妥满一年以上，要收取赋闲金的，需求定时参与工作训练。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。