杭州失业保险金领取的手续以及条件有哪些

一、赋闲稳妥金享用条件：依据《浙江省赋闲稳妥条例》规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金，并一同按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：(1)用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;(2)非因自己志愿中止工作的;(3)已依法定程序办...想要了解更多关于杭州赋闲稳妥金收取的手续以及条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、赋闲稳妥金享用条件：
依据《浙江省赋闲稳妥条例》规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金，并一同按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：
(1)用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
(2)非因自己志愿中止工作的;
(3)已依法定程序处理赋闲挂号的;
(4)有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的
二、赋闲稳妥金收取手续：
1、用人单位与职工停止或免除劳作联系7日内，由用人单位持停止、免除劳作联系证明，单位安排结构代码证原件及复印件，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保参保职工削减受理凭据(若无可供给盖过挂号章的养老稳妥手册)送职工户籍地点区工作服务组织。
2、职工应在停止和免除劳作合同之日起60日内，持停止或免除劳作联系文件、赋闲挂号证明书，带着一寸免冠照两张、户口簿、身份证到户籍地点地大街(城镇)劳作保证管理站处理赋闲挂号。赋闲挂号后，应当参与职业培训，展开求职活动，并按月到经办组织(大街、城镇劳作和社会保证管理站)承受赋闲状况承认和工作指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，赋闲人员自己凭赋闲证、私章到户口地点大街(城镇)劳作和社会保证管理站或社区劳作保证服务室处理收取手续，每月22日起赋闲人员可持太平洋卡收取赋闲稳妥金。
三、赋闲稳妥金待遇享用期限与规范：
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的期限(以下称享用待遇期限)，依据自己及其赋闲前地点单位累计交纳赋闲稳妥费的时刻(以下称缴费时刻)确认：(一)缴费时刻不满一年的，不收取赋闲稳妥金;(二)缴费时刻满一年的，收取二个月赋闲稳妥金;(三)缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月赋闲稳妥金，余数超越四个月不满八个月的，依照八个月核算，但享用待遇期限最长不超越二十四个月。
赋闲稳妥金规范依据杭州市区企业最低工资规范的70%确认。赋闲人员在处理赋闲挂号时,现已参与根本医疗稳妥的,应供给参保凭据,经办组织核实后,依照其每个月赋闲稳妥金的10%享用赋闲人员医疗补助金;未参与根本医疗稳妥的,依照其每个月赋闲稳妥金的5%享用赋闲人员医疗补助金。
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