员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢

最近有很多人来信咨询说收到了单位的免除劳作合同告诉书，不知道该怎么办，是该签收呢仍是回绝呢?接下来听讼网小编为我们整理了一些关于职工收到免除劳作合同告诉书能够采纳什么办法及其他相关的常识的律师回答，欢迎我们阅览!
职工收到免除劳作合同告诉书是否签收
律师回答
你好，依据你说的状况，这儿存在两个不同的法律联系。
第一是你与公司之间就账目紊乱对公司形成丢失的补偿问题。当然，现在不能确认你说的问题是否触及刑事问题。假如单就民事补偿而言，假如你对上述问题不存在差错的话，那么公司不能要求你承当补偿职责。让你办离任手续不代表你就跟这个工作没有联系了，但只需公司不追查你的职责，那么便不用忧虑补偿的问题。
第二是你与公司之间的劳作联系的问题。依据你说的状况，现在公司是要你自动辞去职务。自动辞去职务的结果是，你无法获得相应的经济补偿金。所以公司要你自动请辞而非单独面免除与你的劳作合同。由于假如公司单独面免除劳作合同，除非依据证明你违反了公司的相关规章制度或许严峻渎职。不然公司免除劳作合同仍是要付出经济补偿金。至于你说的免除劳作合同的证明上写你违反了公司的相关规定，所以免除劳作合同，这就意味着公司将不承当经济补偿金，而这一纸证明在你将来另寻新单位的时分，假如新单位要求提交旧的单位的免除劳作合同证明的话，也或许形成影响。
主张：假如没有做错工作就要力排众议，能够咨询当地律师依据实际状况给予相关定见。
事例咨询
今日收到了公司的免除劳作合同告诉书，还有劳作合同免除协议，由于7月份上级公司过来查账，发现帐目紊乱，我被停职检查，可是这段时刻我是没有经手现金的，在9月份的时分，公司发文，在查帐期间，相关人员一概不得辞去职务，但前两天人事部的人打电话给我，说是领导赞同我辞去职务了，让我10月底前把离任手续办办妥。这样是不是阐明，之前的工作跟我没有联系了呀。可是免除劳作合同告诉书上写着，“因我违反了公司的相关规定”。我想问的的事：1公司赞同我离任了，是不是之前的跟我没有联系了?2免除劳作合同告诉书上这样写着有没有联系?
现在是公司单独要求劳作合同，还寄来了劳作免除协议，可是没有盖公章，由于不是当面签的，市公司路较远，我怕我到时分签好协议寄上去，公司又不给我寄下来。假如我现在不论他们，拿到免除告诉，我直接走人，这样有没有联系呢?由于工作上的交代现已老早都悉数交代出去了。