工伤认定分为哪些情况

工伤确定分为哪些状况？法令有相关的规则吗？为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了这方面的相关的材料，期望对咱们有协助，或许能够处理咱们的一些疑问。下面，就一起来看看这些材料介绍的内容吧。
工伤确定分为哪些状况
(一)法定工伤：
1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
2、作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
3、在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
(二)视同工伤：
1、在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
2、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
3、员工原在戎行执役，因战、因工挂彩致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(三)不得确定为工伤或许视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或许吸毒的;
3、自残或许自杀的。
以上便是关于这方面的法令知识，期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法令问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还都有相关律师的详细材料，欢迎来寻觅您需求的律师。