工伤鉴定医疗期是多久

在我国，发作工伤事故后需要在必定时刻内进行医疗，这个期限就叫医疗期。但是，很多人会有这样的疑问，他们对工伤医疗期和工伤判定时刻有关。那么，一般的工伤判定医疗期是多久?为此，听讼网小编收拾了相关的内容，期望对您有协助。
什么是工伤判定
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确定为工伤的基础上，在其医疗完结或医疗期满之后，由设区的市以上劳作能力判定委员会对其工伤有关事宜进行判定的行为。工伤判定的规模包含：劳作能力判定，罢工留薪期判定承认，护理等级判定，伤残辅佐用具装备判定等。
工伤判定程序是什么
1、因工伤残员工在医疗完结后应带着资料到当地社保组织请求伤残等级判定;
2、判定者带着医疗组织出具的伤、病、残确诊证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关确诊资料及《员工伤病残劳作判定审批表》于每周一、二、三、五来做判定。
3、判定办对判定者带着的资料由专家承认后，交纳200元判定费。如资料不全，由我办出据托付确诊后，再来判定。
4、判定办于每周四定时举行判定会，做出等级或定论，并予以发布。
5、自判定资料收下挂号之日起15日后，由单位劳资人员前来收取判定成果及所收悉数资料。
《工伤保险条例》的相关规则：
一、归于工伤的，需要按规则在你工伤发作后30天内向劳作部门请求工伤确定。假如公司没有请求，你能够在1年内作出请求。
二、工伤医疗期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工在医疗期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。 所以说，工伤医疗期的时刻并非由公司说了算，而应当由指定医治工伤的医院或医疗组织提出定见。
三、 你还能够在伤情相对安稳后，如有存在残疾、影响劳作能力的，还能够向劳作能力判定委员会请求劳作能力判定。如判定存在伤残，还能够享用伤残补助。
四、复查及后续医治的费用，能够享用工伤待遇，若公司未交工伤保险，则应当由公司承当。
以上便是小编为您收拾的有关一般的工伤判定医疗期是多久的具体内容，期望对您有所协助。简略来说，工伤判定后，相关工伤的医疗期并不是就会完毕;但国家规则医疗期一般不超越12个月，特别状况还可顺延。假如对此还有疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。