离职生育保险如何报销

在许多时分，假如咱们在公司作业，那么会交纳一些稳妥，其间社会稳妥是最根本的，这个时分社会稳妥中包含生育稳妥，那么假如咱们离任了是否还能够进行生育稳妥的报销？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、生育稳妥
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育稳妥方法(征求定见稿)》从2012年11月20日起面向社会揭露征求定见。定见稿清晰，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要持续贯彻落实国务院2015年关于下降工伤稳妥均匀费率0.25个百分点和生育稳妥费率0.5个百分点的决议和有关方针规则，保证方针施行到位。生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行作业，待国务院拟定出台相关规则后统一组织施行。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举办生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行试点作业会议，方案于本年6月底前在12个试点区域发动两险兼并作业。人社部着重，两险兼并并不是简略地将生育稳妥并入医保，而是要保存各自功用，完成一体化运转办理。
二、离任生育稳妥怎么报销
现已离任，无法报销。员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，并且持续为其缴费;
2、契合国家和省人口与方案生育规则。
稳妥生育稳妥，条件是在职员工，并且要契合方案生育规则，才干报销的。因而，不能离任，最好生育孩子后，把生育保穿肌扁可壮玖憋雪铂磨险稳妥到手，再做辞去职务。由于你报销生育稳妥，有必要由单位供给相关证明资料的。
企业供给的资料：
《企业员工生育医疗证审领表》
《企业员工方案生育手术医疗证申领表》
《企业员工生育医药费报销申请单》
《企业员工生育稳妥待遇核准结算表》
《企业员工生育稳妥外地就医申请表》
以上内容便是相关的答复，假如咱们想要报销生育稳妥的话，有必要是在职员工，假如现已离任了，就无法报销生育稳妥了，咱们在报销生育稳妥的时分也需求公司提交相关的资料。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。