劳动争议诉讼上诉书范文

经过诉讼发作处理劳作争议，但法院并没有站在劳作者这方，劳作者败诉了。面临败诉的成果许多劳作者无法承受，就计划提起上诉，来让自己进一步的维权。上诉要先写上诉书，下面听讼网小编为你介绍一份劳作争议诉讼上诉书范文。
劳作争议诉讼上诉书范本
请求人：名字、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、工作、住址。(请求人如为单位，应写明单位名称、法定代表人名字及职务、单位地址)
被请求人：名字、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、工作、住址。(被请求人如为单位，应写明单位名称、法定代表人名字及职务、单位地址)
请求事项：(写明请求裁定所要到达的意图)
现实和理由：(写明请求裁定或提出主张的现实依据和法令依据，包含依据状况和证人名字及联系地址。特别要注意写明请求裁定所依据的裁定协议)
此致
XXXX裁定委员会
请求人：(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
附：1、请求书副本X份(按被请求人人数承认份数);
2、依据XX份;
3、其他资料XX份。
劳作争议的规模
依据我国《劳作争议调停裁定法》第2条规则，劳作争议的规模是：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;
(六)劳作者与用人单位在实行劳作合同过程中发作的胶葛;
(七)劳作者与用人单位之间没有缔结书面劳作合同，但已构成劳作联系后发作的胶葛;
(八)劳作者退休后，与没有参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发作的胶葛;
(九)法令、法规规则的其他劳作争议。
劳作争议诉讼上诉书范本如上，假如你打了劳作争议官司，却无法承受它的成果，主张你能够跟自己的律师商议下是否值得上诉。劳作争议诉讼方要进行上诉却不清楚详细的上诉内容等等，主张您及时寻求听讼网律师的的协助。