子女结婚父母有假期吗

在上班的时分我们都知道有婚假，婚假是对当事人的，不过婚假不能说是子女成婚，爸爸妈妈就假日，成婚的时分爸爸妈妈能够挑选进行请假，婚假有多有少，详细依照公司的组织。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
子女成婚爸爸妈妈有假日吗
我国相关法律法规，未规则子女成婚爸爸妈妈享有假日，而只规则自己成婚才享有相应的婚假。
依据爸爸妈妈的单位性质吧，假如是国家机关或许是事业单位，法定的假日肯定是没有的，私营企业里边也稍有，不过我了解的有些外企里边是有相关规则的。
假如非法定节假日，只能是请假或许调休了，信任爸爸妈妈在单位应该是多年了，能处理好这些作业。
婚假，是指劳作者自己成婚依法享用的假日。婚假是劳作者成婚时给予的假日，并由用人单位如数付出薪酬，这是对劳作者的精力劝慰，表现了政府对劳作者的福利方针，也是对其权益的维护，关于调集劳作者的积极性具有重要意义。
原劳作部一九五九年六月一日宣布的(59)中劳薪字第67号告诉中曾规则，企业单位的员工请婚丧假在三个作业日以内的，薪酬照发。这个方法试行以来，有些单位和员工反映，员工成婚时两边不在一地作业，员工的直系亲属逝世时需求员工自己到外地照料凶事的，因为没有旅程假，给员工带来了一些实际困难。经研讨，现对员工请婚丧假和旅程假的问题，作如下告诉：
一、员工自己成婚或员工的直系亲属(爸爸妈妈、爱人和子女)逝世时，能够依据详细情况，由本单位行政领导同意，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、员工成婚时两边不在一地作业的;员工在外地的直系亲属逝世时需求员工自己去外地照料凶事的，都能够依据旅程远近，另给予旅程假。
三、在同意的婚丧假和旅程假日间，员工的薪酬照发。途中的车船费等，悉数由员工自理。
四、以上规则从本告诉下达之月起履行。”——国家劳作总局、财政部《关于公营企业员工请婚丧假和旅程假问题的告诉》
以上便是对你提出的问题的答复，两边成婚应当有婚假，不过，两边的爸爸妈妈不会有婚假，在法律上并没有规则两边爸爸妈妈有婚假，所以子女成婚，两边爸爸妈妈应该事前进行组织好，这些能够依据实际情况进行调班。你能够咨询听讼网律师。