离婚后子女抚养费是如何规定的

离婚后子女抚育费是怎么规则的?
答：根据《婚姻法》第三十七条规则，“离婚后，一方抚育的子女，另一方应担负必要的日子费和教育费的一部或悉数，担负费用的多少和期限的长短，由两边协议;协议不成时，由人民法院判定。”
关于子女抚育费用的承当，首要是从以下几个方面来进行考虑：
榜首，抚育费用的承当内容。首要是以两边当事的的协议为准，只要在合法的基础上，两边对子女抚育费的约定是具有法律效力的。
第二，抚育费承当的期限。爸爸妈妈两边成婚时有承当子女抚育费的责任，在离婚后依然有一起担负子女抚育费的责任。离婚后，不抚育子女的一方，应当承当必要的子女抚育费用。
第三，抚育费用的规模。包含子女日子费、教育费、医疗费。
第四，子女抚育费的数额。首要子女抚育费的数额，可根据子女的实践需要、爸爸妈妈两边的担负才能和当地的实践日子水平确认。
第五，子女的抚育费的给付期限。自子女出世时起，至子女能够独立日子止，一般至子女十八周岁中止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为首要日子来源，并能保持当地一般日子水平的，爸爸妈妈可中止给付抚育费。
第六，子女抚育费的给付办法。一般情况下，子女抚育费应当定时给付，有条件的能够一次性给付。对方无固定的经济收入或许因下落不明影响抚育费的给付的，可用其在离婚时应当分得的产业折抵其应当承当的子女抚育费。
根据最高人民法院关于抚育费的若干意见:
子女抚育费的数额，可根据子女的实践需要、爸爸妈妈两边的担负才能和当地的实践日子水平确认。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的份额给付。担负两个以上子女抚育费的，份额可适当进步，但一般不得超越月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入。
律师提示：很多人据此以为抚育费规范便是另一方收入的20~30%。其实这种观念是不完全正确的。除了参照工资收入份额的规范外，孩子的实践需要以及当地的实践日子水平是最重要的参阅要素。比方，现在在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚育费大约在一千元左右就基本上足够了。但假如非直接抚育孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的规范去付出抚育费明显超出了抚育费的底子意义，而且，抚育费仍是两边均应当承当的责任。因而，教条地以工资收入的份额来核算孩子的抚育费，是不当的。