劳动法规定试用期多久

劳动法规则试用期的期限
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位最等级低薪酬或许劳动合同约好薪酬的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪酬标准。劳动合同>3个月，无试用期。
1年>劳动合同>=3个月，试用期最多不得超越1个月;
3年>劳动合同>=1年，试用期最多不得超越2个月;
劳动合同>=3年，试用期最多不得超越6个月。
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