工伤保险缴费率的规定有哪些

什么是工伤保险缴费率？缴费基数指用人单位交纳工伤保险费的缴费基数为本单位员工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支交给本单位悉数员工的劳作报酬总额。员工是指与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的各种用工方式、各种用工...想要了解更多关于工伤保险缴费率的规则有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、什么是工伤保险缴费率
1、缴费基数指用人单位交纳工伤保险费的缴费基数为本单位员工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支交给本单位悉数员工的劳作报酬总额。
3、员工是指与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的各种用工方式、各种用工期限的悉数劳作者。
二、工伤保险缴费费率有什么规则?
1、分类职业基准费率，依据不同职业的工伤危险程度，将工伤保险分类职业基准费率规范分为三类六档，即一类职业的缴费费率为员工工资总额的0.5%;二类职业一档为员工工资总额的0.8%，二类职业二档为员工工资总额的1.0%，二类职业三档为员工工资总额的1.5%;三类职业一档为员工工资总额的2.8%，三类职业二档为员工工资总额的3.3%。在初度确认用人单位工伤保险缴费费率时，依照市政府同意的工伤保险分类职业基准费率履行。
2、费率起浮，从初度确认用人单位工伤保险缴费费率的第二年开端，归于二、三类职业的用人单位缴费费率在分类职业基准费率规范的基础上进行起浮，起浮起伏依据用人单位一守时期内工伤保险基金付出的工伤保险待遇总额(含悉数费用)与缴费总额的份额确认。
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