工伤鉴定结果几个月可以下来

工伤判定是需求时刻，并不是一判定就能够立刻出成果，很多人都会猎奇详细工伤判定成果出具的时刻。只要拿到了工伤判定成果后，才知道自己得到的工伤补偿金额究竟是多少，看看它是否契合自己等待。听讼网小编给出下面定见。
一、工伤判定成果几个月能够下来
一般是六十天内出成果。
工伤条款：
1、工伤确定书下达后，假如劳作者和用人单位在15日内没有请求行政复议，或许提起行政诉讼的，即可收效，请求行政复议，或许提起行政诉讼的，等相关定论出具后，收效。
2、工伤确定书自工伤确定请求人提交资料后，60日内作出工伤确定的决议，对现实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，15日内作出工伤确定。
法律依据《社会保险法》
第三十八条　因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤保险基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳作能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳作能力判定费。
第三十九条　因工伤发作的下列费用，依照国家规则由用人单位付出：
(一)医治工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(三)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性伤残工作补助金。
二、请求工伤确定要预备哪些资料
单位或许员工自己请求工伤确定，由劳作部门作出工伤确定。提出工伤确定请求应当提交下列资料：
1、工伤确定请求表;
2、用人单位与劳作者存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
3、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书);
4、工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，劳作保证行政部门应当受理。
工伤判定成果是会在规则的时刻里下发，要是当事人在工伤判定后迟迟没有拿到成果，能够去当地的社保局好好问问详细的原因。工伤判定成果长时刻不下来或是关于工伤判定成果不满意，能够来听讼网找律师供给对自己有利计划。