交工伤保险费和生育保险费怎么做账会计

在企业的运营发展中关于工伤稳妥和生育稳妥的交纳是有必定的要求，可是这也需求在财政上进行做账，才能让企业的税务问题得到最好的出现，也便是说是比较正规的账本，那么，怎样来进行管帐做账呢?下面裴亚飞律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
交工伤稳妥费和生育稳妥费怎样做账管帐
1、银行托收社保费(个人部分)：
借：其他应收款-社保费-养老金(个人)
其他应收款-社保费-赋闲金(个人)
其他应收款-社保费-医保基金(个人)
贷：银行存款
2、银行托收社保费(单位部分)：
借：管理费用-社保费-养老金(单位)
管理费用-社保费-夫业金(单位)
管理费用-社保费-医保金(单位)
管理费用-社保费-工伤稳妥金(单位)
管理费用-社保费-生育稳妥金(单位)
贷：银行存款
3、从薪酬中扣回代交的社保金(个人部分)：
借：敷衍薪酬
贷：其他应收款-社保金-养老金(个人)
其他应收款-社保金-赋闲金(个人)
其他应收款-社保金-医保基金(个人)银行存款或现金 1计入管理费用2可是有一种说法是计入敷衍福利费。
相关常识：工伤稳妥由谁交纳?
依据《工伤稳妥条例》的规则，用人单位应当准时交纳工伤稳妥费。职工个人不交纳工伤稳妥费。用人单位交纳工伤稳妥的数额为本单位职工薪酬总额乘以单位缴费费率的成果。用人单位应当将参与工伤稳妥的有关状况在本单位内公示。职工发作工伤时，用人单位应当采纳办法使职工得到及时救治。
用人单位分立、兼并、转让的，继承单位应当承当原用人单位的工伤稳妥职责;用人单位已参与工伤稳妥的，继承单位应当到当地经办组织处理工伤稳妥改变挂号;用人单位实施承包运营的，工伤稳妥职责由职工劳作联系所在单位承当。
生育稳妥由谁交纳
生育稳妥归于强制性稳妥，由自己所在单位进行交纳，并且是用人单位有必要为你交纳，个人是无法交纳的，生育稳妥是国家立法对女职工权益保证的一种社会方针，并且不管胎儿是否正常产下，即便胎儿逝世，流产等均能享用生育稳妥。
在享用生育补贴前，单位需求为自己申缴生育稳妥，需求预备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表、社保挂号表、养老、工作和生育稳妥人员增减表，些三表由企业预备;
由单位持此三表前往社会劳作稳妥部分进行申报，劳作稳妥部分受理后，会回来两个盖章后的表;
比及下个月，单位就能够正常交纳新增职工的生育稳妥费用，这个要去税务部分交纳;
处理医疗证：怀孕后，由用人单位带着相关资料到社会劳作稳妥部分进行处理;
女职工生完孩子，产假满30内前(留意时刻哦，逾期处理比较费事)向社会劳作稳妥部分提交资料进行稳妥付出的处理;
等候审阅后，工作人员开据乡镇企业职工生育稳妥费申请表;
在进行稳妥付出处理的资料主要有：乡镇企业职工生育状况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
等候社会劳作稳妥部分批阅完成后，自己能够带着相关证件到社保部分收取生育稳妥的报销金。
以上便是关于工伤稳妥和生育稳妥做账的问题，我们看完之后就会有相应的了解。这两种稳妥关于劳作者来说都是十分重要的，关于企业来说也需求组好相应的财政账本，来让企业的财政愈加的正规化。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。