公务员考核制度的必要性
来源：听讼网整理 2019-02-27 10:48
公务员查核制度的必要性包含有利于加强对公务员的办理、查核是优化公务员部队的必要方法与途径、查核是群众监督公务员的必要手法，具体内容请阅览下文。。
实施公务员查核制度，有利于加强对公务员的办理。公务员的办理制度包含职位分类、查核、奖惩、升降、任免、训练、薪酬福利等项内容。其间，查核是公务员办理的根底环节和最重要的环节之一。经过对公务员的查核，可认为公务员办理其他各环节上的作业供给牢靠的依据。比方，依据查核成果决议公务员的升降、奖惩、训练、薪酬，依据查核成果发现公务员的专长、缺点和按职位要求进行职位轮换等，还能够运用查核成果加强领导班子建造和干部部队建造。假如没有科学、客观的查核，公务员的奖惩、升降、任免、薪酬福利等办理作业就难以做到客观、公平。查核这个环节做得好坏，在必定程度上关系到整个公务员办理制度能否得到有用实施，并直接关系到每个公务员的利益。因而，能够说查核是公务员各项办理制度中的根底性环节。
查核是优化公务员部队的必要方法与途径。公务员查核，是公务员主管部门依据法定的办理权限，对公务员的作业或事务成果的质量、数量及其才能、品德、学问、健康等情况进行调查审阅，主要内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面，其意图是为了精确判别与点评被查核人是否胜任。在很大程度上，公务员查核是公务员的思想品德、学识水平、作业才能和作业实绩的公平合理点评，是办理机关发现、选拔优异公务员和合理运用公务员的重要途径，并能够避免人才选拔上存在的主观主义、官僚主义等坏处;另一方面，查核也是公务员自我认知的一条途径。经过查核，公务员能够更清醒地知道自我，便于促进其发扬长处，战胜缺点，开拓创新，不断进取，然后优化整个公务员部队。
查核有利于进步作业效率。对公务员的查核，实质上是对公务员的作业情况进行全面体系的调查和点评，并依据查核的成果奖勤罚懒、奖优罚劣，以促进公务员尽职尽责，勤奋作业，然后进步作业效率。一起，在查核进程中，经过上级对下级公务员的调查和下级公务员对上级的民主评议来构成上下级公务员之间的彼此监督，促进各级公务员改善作业作风，战胜官僚主义，进步作业效率。
查核是群众监督公务员的必要手法。对公务员查核的内容、规范与进程要做到公开化，要仔细听取群众意见，特别是对担任必定层次领导职务的公务员，还要进行民主评议。这就能够发挥民主监督与公开监督的威力，有用地避免各级公务员搞特殊化，避免公务员滥用职权，促进公务员正确地行使权力，仔细履行职责，并调集群众监督各级公务员的积极性。
实施公务员查核制度，有利于加强对公务员的办理。公务员的办理制度包含职位分类、查核、奖惩、升降、任免、训练、薪酬福利等项内容。其间，查核是公务员办理的根底环节和最重要的环节之一。经过对公务员的查核，可认为公务员办理其他各环节上的作业供给牢靠的依据。比方，依据查核成果决议公务员的升降、奖惩、训练、薪酬，依据查核成果发现公务员的专长、缺点和按职位要求进行职位轮换等，还能够运用查核成果加强领导班子建造和干部部队建造。假如没有科学、客观的查核，公务员的奖惩、升降、任免、薪酬福利等办理作业就难以做到客观、公平。查核这个环节做得好坏，在必定程度上关系到整个公务员办理制度能否得到有用实施，并直接关系到每个公务员的利益。因而，能够说查核是公务员各项办理制度中的根底性环节。
查核是优化公务员部队的必要方法与途径。公务员查核，是公务员主管部门依据法定的办理权限，对公务员的作业或事务成果的质量、数量及其才能、品德、学问、健康等情况进行调查审阅，主要内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面，其意图是为了精确判别与点评被查核人是否胜任。在很大程度上，公务员查核是公务员的思想品德、学识水平、作业才能和作业实绩的公平合理点评，是办理机关发现、选拔优异公务员和合理运用公务员的重要途径，并能够避免人才选拔上存在的主观主义、官僚主义等坏处;另一方面，查核也是公务员自我认知的一条途径。经过查核，公务员能够更清醒地知道自我，便于促进其发扬长处，战胜缺点，开拓创新，不断进取，然后优化整个公务员部队。
查核有利于进步作业效率。对公务员的查核，实质上是对公务员的作业情况进行全面体系的调查和点评，并依据查核的成果奖勤罚懒、奖优罚劣，以促进公务员尽职尽责，勤奋作业，然后进步作业效率。一起，在查核进程中，经过上级对下级公务员的调查和下级公务员对上级的民主评议来构成上下级公务员之间的彼此监督，促进各级公务员改善作业作风，战胜官僚主义，进步作业效率。
查核是群众监督公务员的必要手法。对公务员查核的内容、规范与进程要做到公开化，要仔细听取群众意见，特别是对担任必定层次领导职务的公务员，还要进行民主评议。这就能够发挥民主监督与公开监督的威力，有用地避免各级公务员搞特殊化，避免公务员滥用职权，促进公务员正确地行使权力，仔细履行职责，并调集群众监督各级公务员的积极性。