年终奖是工资还是福利

年终奖严格来说仍是算的职工的薪酬收入，只要是薪酬收入的就应该交纳个人所得税，年终奖的税费交纳和正常发放的公司是不一样的，它的金额在5000以下也要交纳。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
一、年终奖是薪酬仍是福利
年终奖归于薪酬收入，奖金关于职工来说是一种物质奖赏。假如职工的绩效优秀，作业成绩突出，为企业的开展做出了奉献，就应该给予奖赏，一来是对职工尽力上的供认，二来鼓励职工持续尽力作业，完成更佳的作业体现。
二、年终奖个人所得税核算办法：
1、发放年终奖的当月薪酬高于5000元时，年终奖扣税办法为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应交税所得额”对应的税率。
2、当月薪酬低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月薪酬))*税率-速算扣除数，税率是按[年终奖-(5000-月薪酬)]除以12作为“应交税所得额”对应的税率。
个人获得年终奖金应独自依照一个月的薪酬所得核算交纳个税，详细有三种计税办法：
办法一：获得年终奖金当月个人的薪酬高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，依照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是终究需求交纳的税款额。
办法二：获得年终奖金当月个人的薪酬低于费用扣除额(5000元)的，将薪酬与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需求交纳的税款额。
办法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金兼并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。