工伤计算标准

工伤核算规范（辽宁省）
新《法令》提及的员工住院治疗工伤的膳食补助费、到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助拿等规范，由各省及统筹区域人民政府确认。为一致参照系统，规范履行规范，保证新《法令》各项规则在2011年1月1日起贯彻落实，经研讨，在《辽宁省工伤保险实施办法》(省政府令第l87号)从头修订前，对上述各项待遇暂按如下规范履行。
(一)关于第三十条第四款的员工住院治疗的膳食补助费及工伤员工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用付出规范问题。
1、员工在本市住院治疗工伤的日膳食补助费规范，依照统筹区域月最低薪酬规范乘以7O%再除以30天核算。
2、工伤员工到统筹区域以外就医的日膳食补助费规范，依照统筹区域月最低薪酬准除以30天核算。
3、工伤员工到统筹区域以外就医的交通费报销规范，可凭火车票、船票、汽车票每次就医报销一次.工伤员工自己的往近交通费，其间不含火车软卧票和飞机票。
4、工伤员工到统筹区域以外就医的宿费报销规范。可凭宿费收据报销在外阜住院前工伤员工自己的住宿费，日报销规范不超越150元。
(二)关于第三十六条和第三十七条规则的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金规范问题。
1、一次性工伤医疗补助金按工伤员工地点统筹区域上年度员工月平均薪酬作为计发基数，从工伤保险基金中付出，其间五级为18个月，六级为16个月，七级13个月，八级为l1个月，九级为9个月，十级为7个月。
2、一次性伤残工作补助金的计发基数可按工伤员工受伤前12全月的月平均薪酬与免除或许停止劳作联系前.12个月的月平均薪酬相比较，采纳就高不就低的愿则核算工伤员工月平均薪酬，依照相应级别由用人单位付出一次性伤残工作补助金。即：五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为l2个月，十级为8个月。
(三)员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(1)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(2)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(3)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。