公司破产解散费怎么算
来源:听讼网整理 2018-08-14 17:27
公司假如由于一些原因需求闭幕的话,那么在通过了清算程序后,公司的法人资格就消除了。此刻就需求斥逐公司的职工,这是需求付出斥逐费的。那么斥逐费详细应该怎样算呢?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。
公司破产闭幕费怎样算
1、公司闭幕的情况下,付出经济补偿金即可。
2、补偿金付出规范:经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
《薪酬付出暂行规则》 第九条劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时,用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬。
《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
以上便是相关的内容介绍,关于公司破产闭幕费的核算需求根据相关的法律规则。一般情况下只需求付出相应的赔偿金即可,可是赔偿金的付出有清晰的法律规则,公司相关人员需求了解清楚。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。
公司破产闭幕费怎样算
1、公司闭幕的情况下,付出经济补偿金即可。
2、补偿金付出规范:经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
《薪酬付出暂行规则》 第九条劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时,用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬。
《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
以上便是相关的内容介绍,关于公司破产闭幕费的核算需求根据相关的法律规则。一般情况下只需求付出相应的赔偿金即可,可是赔偿金的付出有清晰的法律规则,公司相关人员需求了解清楚。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。