工伤申请书怎么写

关于劳作者来说，当在劳作期间发作意外时，需求对工伤请求书进行相应的书写。那么工伤请求书应该怎样写呢?书写时需求留意一些什么样的细节呢?以下便是听讼网小编为您编写的有关于“工伤请求书怎样写”的相关常识，欢迎您阅览。
工伤确定请求书
请求人：XXX，性别：男，XXXX年XX月XX日出世，民族：汉，住址：XX市XX县XXXXXXX号，身份证号：XXX，电话：XXXXX被请求人：XXXXXXX有限公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX
恳求事项：恳求确定XXX受伤为工伤，并享用工伤待遇。
现实和理由：
2014年12月21日下午15.30左右，XXXX在XX公司XX车间XXXXX时，因XXXXXXXXXXXXX，将左手压在水泥墙上，形成左手食指受伤;经XXXXX医院确诊为左手食指严峻挤挫离断伤。XXX是在作业时刻、作业地址、因公受伤，请予工伤确定。
此致
XXX市XXXX区人力资源和社会保证局
请求人：XXXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
员工发作事端损伤，所在单位应当自事端损伤发作之日之日起30日内，向当地人力资源社会保证局提出工伤确定请求。用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工能够在事端损伤发作之日起1年内，直接向用人单位所在地人社局提出工伤确定请求。
工伤员工请求工伤确定，无需写请求书，应当填写《工伤确定请求表》(在人社局收取)，并提交下列资料：
一、劳作、聘任合同文本复印件或许与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)、人事联系的其他证明资料;
二、医疗机构出具的受伤后确诊证明书。
提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，劳作保证行政部门应当受理。
关于工伤判定之后，咱们需求带好相关的证明资料，避免不断的坐一些无用功。一起听讼网也为您供给在线服务咨询。欢迎您进行法律咨询。