交通事故人身损害赔偿中多等级伤残的综合计算方法
来源：听讼网整理 2019-03-05 03:39
交通事端人身损害补偿中多等级伤残的归纳核算办法在一起交通事端中，当受害人呈现多处受伤，而遍地伤情经伤残鉴定呈现几个等级不同的伤残时，核算该受害人应得的残疾补偿金的办法就与形成一处伤残的办法是不同的。本篇就这种交通事端中多等级伤残的归纳核算办法介绍一二。一、多等级伤残归纳核算公式及对公式中各要素的解读
2002年12月1日国家质量监督查验检疫总局发布《路途交通事端受伤人员伤残鉴定》（GB18667－2002），在附录B－B.2伤残规范中列出了多等级伤残者的伤残补偿金的核算公式为： C＝Ct×C1×（Ih ∑Ia,i）（∑Ia,i≦10%，i=1，2，3……n，多处伤残）式中：C——伤残者的伤残实践补偿额，元；Ct——伤残补偿总额，元；C1——补偿职责系数，即补偿义务主体对形成事端负有职责的程度，0≤C1≤1；Ih——伤残等级最高处的伤残补偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的补偿份额，用百分比（％）表明；Ia——伤残补偿附加指数，即添加一处伤残所添加的补偿份额，用百分比（％）表明，0≤Ia≤10％；Ih ∑Ia,i≤100％。二、简化表述对上述公式的解读过于繁复难明，其实简而化之，将公式转化成文字能够表述为：对伤残者的实践补偿额＝伤残补偿总额×补偿职责系数×归纳伤残等级补偿指数。任何一个非法令专业人员，只需了解了简化版的公式，都能够套用公式为多等级伤残者核算其实践补偿额，而非束手无策。其间归纳伤残等级补偿指数＝最高等级的伤残补偿指数＋附加伤残等级指数（累加）。（一）补偿职责系数别离为：彻底职责：100%；首要职责：90－60%；平等职责：50%；非必须职责：40－20%；细微职责：10%。（二）伤残等级补偿指数别离对应为（法定规范）：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%（三）附加伤残等级补偿指数别离对应为（无法定规范，学术界观念）：一级10% 二级9% 三级8% 四级7% 五级6%六级5% 七级4% 八级3% 九级2% 十级1%（四）约束条件：1、附加伤残等级指数累加不得大于10%，即附加的累加总和以10%为上限，超出的不计。2、归纳伤残等级补偿指数不得大于100%，即以100%为上限，超出的不计。三、举例：有三个伤残等级别离为六级、九级、十级取其最高伤残等级六级的补偿指数为根本指数：50%将其低等级的九级、十级补偿指数转化为附加指数别离为：2%和1%则其三个伤残等级的归纳补偿指数为：50%＋2%＋1%＝53%又假定：伤残补偿总额为：100000元；补偿职责系数为首要职责：80%；那么伤残者的实践补偿额＝伤残补偿总额×补偿职责系数×归纳伤残等级补偿指数＝100000×80%×53%＝42400元 详见http://www.zhangjiaqing.com/ShowNews.asp?id=130
2002年12月1日国家质量监督查验检疫总局发布《路途交通事端受伤人员伤残鉴定》（GB18667－2002），在附录B－B.2伤残规范中列出了多等级伤残者的伤残补偿金的核算公式为： C＝Ct×C1×（Ih ∑Ia,i）（∑Ia,i≦10%，i=1，2，3……n，多处伤残）式中：C——伤残者的伤残实践补偿额，元；Ct——伤残补偿总额，元；C1——补偿职责系数，即补偿义务主体对形成事端负有职责的程度，0≤C1≤1；Ih——伤残等级最高处的伤残补偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的补偿份额，用百分比（％）表明；Ia——伤残补偿附加指数，即添加一处伤残所添加的补偿份额，用百分比（％）表明，0≤Ia≤10％；Ih ∑Ia,i≤100％。二、简化表述对上述公式的解读过于繁复难明，其实简而化之，将公式转化成文字能够表述为：对伤残者的实践补偿额＝伤残补偿总额×补偿职责系数×归纳伤残等级补偿指数。任何一个非法令专业人员，只需了解了简化版的公式，都能够套用公式为多等级伤残者核算其实践补偿额，而非束手无策。其间归纳伤残等级补偿指数＝最高等级的伤残补偿指数＋附加伤残等级指数（累加）。（一）补偿职责系数别离为：彻底职责：100%；首要职责：90－60%；平等职责：50%；非必须职责：40－20%；细微职责：10%。（二）伤残等级补偿指数别离对应为（法定规范）：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%（三）附加伤残等级补偿指数别离对应为（无法定规范，学术界观念）：一级10% 二级9% 三级8% 四级7% 五级6%六级5% 七级4% 八级3% 九级2% 十级1%（四）约束条件：1、附加伤残等级指数累加不得大于10%，即附加的累加总和以10%为上限，超出的不计。2、归纳伤残等级补偿指数不得大于100%，即以100%为上限，超出的不计。三、举例：有三个伤残等级别离为六级、九级、十级取其最高伤残等级六级的补偿指数为根本指数：50%将其低等级的九级、十级补偿指数转化为附加指数别离为：2%和1%则其三个伤残等级的归纳补偿指数为：50%＋2%＋1%＝53%又假定：伤残补偿总额为：100000元；补偿职责系数为首要职责：80%；那么伤残者的实践补偿额＝伤残补偿总额×补偿职责系数×归纳伤残等级补偿指数＝100000×80%×53%＝42400元 详见http://www.zhangjiaqing.com/ShowNews.asp?id=130