珠海市长期病假怎么计算工资

假如咱们在作业的时分患病了，那么是能够请病假的，可是病假的时刻可能会影响到咱们薪酬的发放，那么假如在珠海市请了比较长的病假是怎样核算薪酬的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、珠海市长时刻病假怎样核算薪酬
1、接连工龄不满2年的，按自己薪酬的60%计发;
2、接连工龄满2年不满4年的，按自己薪酬70%计发;
3、接连工龄满4年不满6年的，按自己薪酬的80%计发;
4、接连工龄满6年不满8年的，按自己薪酬的90%计发;
5、接连工龄满8年及以上的，按自己薪酬的100%计发。
二、病假薪酬
人不免有头疼脑热，患病的时分，因为身体原因就不能持续在岗位上作业，需要请病假歇息一下，那么在请病假期间，因为职工不上班，因而其薪酬并非按实计发，单位给予职工的薪酬要依照必定的规范付出。
以上内容便是相关的答复，假如咱们请假的时刻在六个月以下的话，那么工龄不满两年应该依照自己薪酬的60%来进行发放，假如工龄在两年到四年应该依照70%来斤县发放，可是最低薪酬规范不能够低于当地的80%。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。