拒不支付劳动报酬罪
来源：听讼网整理 2019-02-11 11:20
拒不付出劳动报酬罪革除或减轻处分的本质条件有两个，一是没有形成严峻成果，二是付出劳动者的劳动报酬，并依法承当相应补偿职责。
故对“严峻成果”的了解和把握，直接联系犯罪嫌疑人能否减轻或革除处分。拒不付出劳动报酬行为导致的成果表现为各种方式，在侵略劳动者产业权益的一起也会形成人身权或其他权益的危害，既有自杀自残这样惨烈的成果，也有影响劳动者消费日子的一般成果，严峻程度不胜枚举，严峻成果主要有以下几类:
1.劳动者的追债行为导致社会次序紊乱。有些劳动者在经过正常途径追要不到薪酬时，选用自焚、跳桥、爬塔吊等极点手法招引社会重视，形成交通次序或出产日子次序紊乱，也给公安机关和消防机关的作业形成很大压力。劳动者采纳如此惨烈的办法是对欠薪的剧烈反对，也是对讨薪无法的表达。有些劳动者的极点行为被及时阻挠没有形成人身伤亡的成果，但有些劳动者却付出了沉重的价值。
2.劳动者及其家庭遭受无可拯救的丢失或损伤。许多被欠薪的劳动者都是处于社会底层的膂力劳动者，整个家庭彻底依托劳动者的薪酬收入保持。假如劳动者的薪酬不能准时付出，将会导致这个家庭陷入困境，学生不能交纳膏火被逼停学，患者不能治病导致病情恶化，乃至温饱都成为问题。一旦这些状况发作，欠薪者即便加倍补偿也不能拯救既成的实际。
3.欠薪行为形成恶劣社会影响。实际中不乏欠薪行为的对象是数十个甚或数百个劳动者的景象，一起的利益诉求使他们联合在一起，愤恨心情的彼此感染使他们失掉沉着，围堵公共路途、攻击政府、聚众打砸抢等事情屡有发作。这样的群体性事情往往成为媒体和人民大众重视的焦点，形成恶劣的社会影响，并且易诱发大众对社会和政府的不满心情，成为社会的不稳定要素。
4.其他严峻成果。欠薪行为形成的成果或许表现为各种不同的样态，以上谈到的仅是常见多发的景象，其他还有一些不典型、非多发的成果。能够入罪的严峻成果能够各种不同的详细方式表现出来，但它应该具有以下几个特征:(1)能够是拒不付出劳动报酬的直接成果和直接成果;无论是欠薪行为直接引起的成果，仍是欠薪行为和其他行为一起引起的成果，只需欠薪行为和该成果之间存在“没有前者就没有后者”的联系，该成果便是拒不付出劳动报酬罪的严峻成果，而不考虑中心阅历了几个环节。如劳动者因拿不到薪酬不能购买农药，庄稼因病虫灾而减产形成严峻丢失，该成果即归于欠薪行为的严峻成果。(2)侵略了劳动者的人身权、产业权或其他权益。严峻成果必定是使劳动者的人身权、产业权或其他权益遭到危害，不然没有危害就不能称之为严峻成果，也就不用要以赏罚赏罚。(3)危害实际超过了一般民众能够忍耐的规模。有些欠薪行为形成的成果没有对劳动者的日子形成影响;或形成的影响微乎其微，一般劳动者都能忍耐，谈不上危害，则该成果不能称其为严峻，欠薪人如在提起公诉前付出劳动者的劳动报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。(4)危害实际发作后难以过后补偿。如劳动者因无钱不能治病耽搁医治机遇，待恶化后再医治已来不及，这样的成果就归于过后无法补偿的严峻成果。
在刑法第二百七十六条后添加一条，作为第二百七十六条之一：“以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳动者的劳动报酬或许有才能付出而不付出劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严峻成果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
“单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分。
“有前两款行为，没有形成严峻成果，在提起公诉前付出劳动者的劳动报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。”
故对“严峻成果”的了解和把握，直接联系犯罪嫌疑人能否减轻或革除处分。拒不付出劳动报酬行为导致的成果表现为各种方式，在侵略劳动者产业权益的一起也会形成人身权或其他权益的危害，既有自杀自残这样惨烈的成果，也有影响劳动者消费日子的一般成果，严峻程度不胜枚举，严峻成果主要有以下几类:
1.劳动者的追债行为导致社会次序紊乱。有些劳动者在经过正常途径追要不到薪酬时，选用自焚、跳桥、爬塔吊等极点手法招引社会重视，形成交通次序或出产日子次序紊乱，也给公安机关和消防机关的作业形成很大压力。劳动者采纳如此惨烈的办法是对欠薪的剧烈反对，也是对讨薪无法的表达。有些劳动者的极点行为被及时阻挠没有形成人身伤亡的成果，但有些劳动者却付出了沉重的价值。
2.劳动者及其家庭遭受无可拯救的丢失或损伤。许多被欠薪的劳动者都是处于社会底层的膂力劳动者，整个家庭彻底依托劳动者的薪酬收入保持。假如劳动者的薪酬不能准时付出，将会导致这个家庭陷入困境，学生不能交纳膏火被逼停学，患者不能治病导致病情恶化，乃至温饱都成为问题。一旦这些状况发作，欠薪者即便加倍补偿也不能拯救既成的实际。
3.欠薪行为形成恶劣社会影响。实际中不乏欠薪行为的对象是数十个甚或数百个劳动者的景象，一起的利益诉求使他们联合在一起，愤恨心情的彼此感染使他们失掉沉着，围堵公共路途、攻击政府、聚众打砸抢等事情屡有发作。这样的群体性事情往往成为媒体和人民大众重视的焦点，形成恶劣的社会影响，并且易诱发大众对社会和政府的不满心情，成为社会的不稳定要素。
4.其他严峻成果。欠薪行为形成的成果或许表现为各种不同的样态，以上谈到的仅是常见多发的景象，其他还有一些不典型、非多发的成果。能够入罪的严峻成果能够各种不同的详细方式表现出来，但它应该具有以下几个特征:(1)能够是拒不付出劳动报酬的直接成果和直接成果;无论是欠薪行为直接引起的成果，仍是欠薪行为和其他行为一起引起的成果，只需欠薪行为和该成果之间存在“没有前者就没有后者”的联系，该成果便是拒不付出劳动报酬罪的严峻成果，而不考虑中心阅历了几个环节。如劳动者因拿不到薪酬不能购买农药，庄稼因病虫灾而减产形成严峻丢失，该成果即归于欠薪行为的严峻成果。(2)侵略了劳动者的人身权、产业权或其他权益。严峻成果必定是使劳动者的人身权、产业权或其他权益遭到危害，不然没有危害就不能称之为严峻成果，也就不用要以赏罚赏罚。(3)危害实际超过了一般民众能够忍耐的规模。有些欠薪行为形成的成果没有对劳动者的日子形成影响;或形成的影响微乎其微，一般劳动者都能忍耐，谈不上危害，则该成果不能称其为严峻，欠薪人如在提起公诉前付出劳动者的劳动报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。(4)危害实际发作后难以过后补偿。如劳动者因无钱不能治病耽搁医治机遇，待恶化后再医治已来不及，这样的成果就归于过后无法补偿的严峻成果。
在刑法第二百七十六条后添加一条，作为第二百七十六条之一：“以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳动者的劳动报酬或许有才能付出而不付出劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严峻成果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
“单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分。
“有前两款行为，没有形成严峻成果，在提起公诉前付出劳动者的劳动报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。”