失业保险缴纳未满一年是否可以享受待遇

部分网友对赋闲稳妥交纳的问题有疑问，作业合同是一年的，但还没到期就中止了合同，一同赋闲稳妥缴费也中止了，那赋闲金究竟可不能够拿呢?网友发问：一年合同没有到期，赋闲金也没有到一年。能拿赋闲金吗?我的合同是到09年12月31号，赋闲金到09年7...想要了解更多关于赋闲稳妥交纳未满一年是否能够享用待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
部分网友对赋闲稳妥交纳的问题有疑问，作业合同是一年的，但还没到期就中止了合同，一同赋闲稳妥缴费也中止了，那赋闲金究竟可不能够拿呢?
网友发问：
一年合同没有到期，赋闲金也没有到一年。能拿赋闲金吗?我的合同是到09年12月31号，赋闲金到09年7月才有一年，请问这种状况我能拿到赋闲金吗?
专家回答：
必定得不到支撑.一同，享用赋闲金是有必定条件的：(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满一年以上的;(2)在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的;(3)已按规则处理赋闲和求职挂号的。
只需满意以上条件，是能够享用赋闲稳妥金的。其赋闲金的收取有这样方面的规则：累计交纳满一年缺乏两年的时刻的，能够收取到三个月的赋闲金，满两年缺乏三年的为六个月，以此类推，最长不超越二十四个月即两年时刻。
手续包含赋闲证，免除劳作联系证明，赋闲挂号，身份证等。相关手续需求自免除劳作联系之日起60天内处理有用。
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