辞职没有单辞职怎么办理

再从公司辞去职务之后，自己就要考虑到这个辞去职务之后应当怎样处理，要把社会保险等都要处理搬运的，一般这个辞去职务的流程是怎样规则的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、辞去职务没有单辞去职务怎样处理
离任批阅和离任交代。
1、《劳作合同法》第五十条用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
2、劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
3、用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
二、辞去职务
即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同;三是向用人单位提出申请，两边协商一致免除合同。
以上内容便是相关的答复，要从公司辞去职务的话，这个流程首要自己要向公司提出自己的辞去职务报告，然后对方会安排人员给自己进行一个离任手续的交代，时刻上面一般在一个星期左右，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。