农民工的工资拖欠凭工资欠条可不可以解决

问：对广阔进城务工人员的薪酬拖欠胶葛，司法解说有无规则相应的维护办法
答：为广阔进城务工人员供给有用的劳作法维护，特别是活跃处理修建范畴拖欠农人工薪酬的问题，是党中央、国务院高度关怀的问题，也是最高人民法院一向着力处理的问题。在曩昔的有关司法解说和司法文件中我院规则了相关的维护办法。这个解说首要的新意便是清晰劳作者以单位的薪酬欠条作为根据能够直接向人民法院申述。这项办法也是便利广阔农人工依法追索薪酬的行动。
作出此解说是因为审判实践中，有的法院将农人工凭薪酬欠条追讨薪酬当作劳务酬劳胶葛，根据《民法通则》的规则依照一般民事案子直接处理;有的法院则依照劳作争议案子对待，要求裁定前置，走“一裁两审”的法令程序。从审判的社会作用来看，后一种处理方式程序相对繁琐，时刻耗费较长，农人工往往难以等候，特别是农人工的薪酬到了岁末年尾就会呈现讨要顶峰，外出务工者急于拿到工钱后返乡春节，长时刻的等候简单引发恶性事件。假如根据《民法通则》的规则，对持薪酬欠条直接申述到法院的，视为追讨劳务酬劳，就能够不经裁定程序，及时维护劳作者应得的薪酬收入，对劳作者来说便是一个满足的成果，这也是广阔农人工满足的挑选。至于在一般的民事审判中怎么遵循最低薪酬的强制性标准并检查薪酬欠条的合法性咱们以为，不管从劳作法维护劳作者薪酬的视点，仍是从民法上维护劳作酬劳的视点，用人单位付出的薪酬标准都不能低于当地政府发布的最低薪酬标准;从薪酬具有社会分配的特点考虑，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员薪酬标准付出劳作者应得的薪酬;无故拖欠薪酬的，应当依法付出25%的赔偿金。这与咱们民事审判实践中将很多的劳务酬劳胶葛作为一般民事案子处理的政策是共同的。
当然，司法解说第三条是为了适应当时社会的实际需求，杰出人民法院“司法为民”的指导思想，及时有用维护劳作者的权益，尊重当事人的挑选，直接作为一般民事案子处理。假如劳作者乐意将此类胶葛请求劳作裁定，经过裁定处理胶葛也是能够的。