职工自杀可以认定为工伤吗

我国既明确规则了可以认定为工伤或视同工伤的景象，也明确规则了不起认定为工伤或视同工伤的景象，那么，员工自杀是否可以认定为工伤呢?下面，听讼小编立刻为你法令回答。
《工伤保险法令》明确规则，员工有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤:
(一)因违法或许违背治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或许自杀的。
综上可知，员工自杀的不能认定为工伤。
延伸弥补：
工伤的规模：
一、员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和工伤场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)在作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
二、员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等维妒国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已取得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第 (三)项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
以上便是咱们关于员工自杀是否能认定为工伤的具体回答。综上可知，根据我国工伤保险法令规则，因违法或许违背治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的，或许自残、自杀的，都不能认定为工伤，都不能取得。假如你对此还有不清楚的，欢迎你到咱们听讼官网查阅。