五险一金缴纳比例是怎样的

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五险一金交纳计算器：　　
养老稳妥8 %
医疗稳妥2%6-10%
赋闲稳妥0.5-1%1.50%
工伤稳妥
0.5-1.2%
生育稳妥
0.80%
公积金10-12-12%
7月份至6月份企业社会稳妥费费率表
险种企业缴费基数企业交纳基准费率企业员工个人承当的社保费(员工个人月缴费基数确认方法：依照自己上一年度月平均薪酬确认，但不低于上一年度全省员工月平均薪酬百分之六十，不高于上一年度全省员工月平均薪酬百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平薪酬的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐规范
企业根本养老稳妥 由用人单位按悉数员工薪酬总额申报14$1983.52养老稳妥个人账户每月2419*8%=193.52元
企业根本医疗稳妥 5.50%
定额 81划入参保员工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
赋闲稳妥 1.50$190.50.1其间农村户口员工个人不交纳
工伤稳妥 0.5-2%
五险一金交纳份额：
参保员工个人不交纳
相关问题回复：
一、五险一金公司交纳份额是多少?
【回复】：五险一金的交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。有的企业在发放时有根本薪酬，有相关一些补助，但有的企业在交纳时，仅仅根本薪酬，这是违背法律规则的。具体份额要向当地的劳动部门去咨询，各地交纳份额不一样。
二、五险一金是什么?缴费份额是怎样算的?
【回复】：五险即:养老稳妥，医疗稳妥，赋闲稳妥，工伤稳妥和生育稳妥;五险一金的缴费份额要根据每个区域的方针。例如：北京养老稳妥：单位交纳份额20%，个人交纳份额8%医疗稳妥：单位交纳份额10%，个人交纳份额2% 3元大病统筹赋闲稳妥：单位交纳份额1%，个人交纳份额0.2%，工伤稳妥：单位交纳份额1%，个人不缴费，生育稳妥：单位交纳份额0.8%，个人不缴费，住宅公积金：单位交纳份额12%，个人交纳份额12%
三、五险一金怎么交纳，公司和自己的份额。求具体解说。
【回复】：假如以2000元为缴费基数，养老单位交纳20%，医保单位交纳10%，赋闲单位交纳1.5%,公积金单位交纳12%，工伤稳妥单位交纳1%左右，生育稳妥单位交纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位算计要交纳906元。你个人还要交纳养老8%，医疗2%，赋闲0.5%，公积金12%，算计22.5%，450元。
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