申领失业保险须符合哪些法定条件

网友发问：我是一名厨师，本年1月与一酒店签了3年的劳动合同，酒店为我买了赋闲稳妥等。本年5月，我因确诊患有甲肝而被解雇。酒店司理在送交解约书时，吩咐我尽快去处理赋闲挂号，说这样每月能收取赋闲稳妥金。请问酒店的说法对吗?律师回答：该酒店说法不...想要了解更多关于申领赋闲稳妥须契合哪些法定条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
网友发问：
我是一名厨师，本年1月与一酒店签了3年的劳动合同，酒店为我买了赋闲稳妥等。本年5月，我因确诊患有甲肝而被解雇。酒店司理在送交解约书时，吩咐我尽快去处理赋闲挂号，说这样每月能收取赋闲稳妥金。请问酒店的说法对吗?
律师回答：
该酒店说法不对。缴费时刻长短，既决议着能否享用赋闲稳妥待遇，也影响着收取赋闲稳妥金的期限。
首要，享用赋闲稳妥待遇须契合法定条件，包含：(1)赋闲前现已缴费满1年;(2)非因自己志愿中止工作;(3)已进行赋闲挂号，并有求职要求。契合上述条件的赋闲者，应当凭赋闲挂号证明和身份证明，到社保经办组织处理收取赋闲稳妥金的手续。你初度工作后缺乏4个月就被解雇了，缴费不满1年，因而不契合条件。尽管如此，你也应当到公共工作服务组织处理赋闲挂号，以取得工作协助，包含职业培训、职业介绍、组织公益性岗位等。其次，赋闲者收取赋闲稳妥金是有期限的，按规则：赋闲前累计缴费满1年缺乏5年的，收取期限最长为12个月;累计缴费满5年缺乏10年的，收取期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，收取期限最长为24个月。
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