陪产假几天

陪产假有几天?具体还要看当当地针，究竟男性陪产假不是每个当地都有的。本文为您具体介绍河北、北京、浙江等区域陪产假相关内容，期望能对您有所协助。
网友发问：
陪产假国家规则有多少天?
律师回答：
关于陪产假全国各地存在当地差异,规则也略有不同。
举例说吧：
山西2016年陪产假15天
山西新计生法令第二十五条规则，依法办理结婚登记的夫妻能够享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的，女方在享用国家和本省规则产假的基础上，奖赏延伸产假60日，男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假日间，享用与在岗人员平等的待遇。
江西2016年陪产假15天
江西新计生法令第四十三条规则，契合法令、行政法规和本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的假日外，添加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假日薪酬和奖金照发，福利待遇不变。
湖北2016年陪产假15天
湖北新计生法令第三十三条规则，对契合法令、法规规则生育的产妇，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，并给予其爱人15天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
浙江2016年陪产假15天
浙江新计生法令第三十条规则，2016年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假日满后，享用三十天的奖赏假，不影响晋级、调整薪酬，并核算工龄;用人单位根据具体情况，能够给予其他优惠待遇;
(二)男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
安徽2016年陪产假10天
安徽新计生法令第三十七条规则，对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：
(一)女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天;
(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。
员工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
天津2016年陪产假7天
天津新计生法令第二十二条规则，契合法令、法规规则生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月基本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，依照生育稳妥的规则履行。