劳动合同应该包含哪些条款

劳动合同内容首要包含两个方面：
(一)必备条款：
1、劳动合同期限；
2、作业内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同停止的条件；
7、违背劳动合同的职责。
(二)可备条款：
1、法定可备条款：
(1)劳动合同能够约好试用期，试用期最长不得超越6个月；
(2)劳动合同当事人能够在劳动合同中约好保存用人单位商业秘密的有关事项；
2、约好可备条款，即劳动合同当事人能够洽谈约好其他内容。
劳动合同除前款规则的必备条件外，当事人能够洽谈约好其他内容。