女子请病假旅游能否被公司开除

卢女士给公司请了病假后，回身开端自己的休假旅程。后朋友圈晒照被公司发现后开除，那么女子请病假旅行被开除,公司的做法合法吗?下文为我们具体介绍。
朋友圈相片显现 她请病假去旅行休假了
卢女士是成都一家外资it企业的办理人员，平常收入不菲。上一年国庆假日后，卢女士以身患沉痾为由，向公司提出了请病假恳求。因为卢女士提交的各项手续完备，公司赞同了她的请假请求，并依照劳作合同法向其支付了薪酬和各项补助。
但是，令人惊讶的是，上一年年末的一天，公司负责人陈先生在阅读微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状况满是其在全世界旅行的相片。傍边，卢女士不时以各种景区做布景自拍，所发微信下面的定位地址也显现，卢女士其时的确就在相片显现的景区。
公司与她免除劳作联系
了解具体情况后，公证员李某拟定了“微信朋友圈依据保全公证”计划。经过陈先生手机，一步步将卢女士发在朋友圈中的相片、文字以及定位地址等悉数进行依据保全，并出具保全公证书。终究，该公司凭借此公证书，依公司办理规则与卢女士免除了劳作联系。
李某介绍，企业所做的为电子信息依据保全，“近年来，对包含交游邮件、qq、微信谈天信息以及网页等电子信息要求做依据保全的，越来越多。关于日后或许灭失或难以获得的依据采纳必定的办法，先行予以搜集、固定并进行公证，有利于保护本身合法权益。”整个过程中，公证组织并未和卢女士直接触摸，至于对方为何会将出游相片放在朋友圈内，李某剖析，或许是因为一时忽略，“现实生活中不少人便是晒照成瘾，吃顿饭都要先拍一张发朋友圈。”
对此，听讼网律师剖析，法令一旦确定劳作者以诈骗手法休病假，其病假将被撤销，而未到岗时刻则会被视为旷工，“因为许多单位对旷工行为规则了对应的结果，最严峻的景象便是免除劳作合同，劳作者也或许因而面对劳作联系的免除。因而，以诈骗手法休病假必定不可取。”