婚姻法关于晚婚婚假的规定

依据《婚姻法》以及《计划生育法令》的规则，员工成婚可享用以下待遇：
(一)婚假：成婚时男女两边不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假;在探亲假(探爸爸妈妈)期间成婚的，不另给假日;婚假包含公度假和法定假;再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。
1、婚假天数：一般按3天核算。
在法令层面没有规则，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规则：婚丧假1-3天，成婚两边不在一地的别的给予旅程假，此文件其时针对国营企业。一般咱们都按最长3天核算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育法令中有规则，大部分省市是延伸或添加婚假天数(加合联系)，也有的直接规则了契合晚婚的婚假天数(包含联系)。
3、留意：晚婚假天数规则应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育法令》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初度成婚。
(二)婚假日间薪酬待遇：在婚假和旅程假日间，薪酬照发。
以上是婚姻法关于晚婚婚假的规则，依据规则婚假包含公度假和法定假，假如婚假日间遇上公度假或法定假，婚假天数不可以顺延。