2019年包头社保降费方案最新消息,职工待遇不会降低

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在国务院发动社保新政后，各地社保降费的详细计划正逐渐落地，现在已有10多个省份出台了本地的社保降费计划，多地着重，下降社保费率，不会影响员工的社保待遇。
4月13日举行的国务院常务会议决定，从2018年5月1日起两年内，一是对企业员工基本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省份，将缴费份额降至20%;单位缴费份额为20%且2018年末基金累计结余可付出月数超越9个月的省份，能够阶段性下降至19%。二是将赋闲稳妥总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其间个人费率不超越0.5%。上述两项办法的详细计划由各省(区、市)确认。
随后，各地社保降费计划连续出炉。中新网记者整理发现，现在至少已有上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地社保降费计划。
在养老稳妥费率方面，上海提出养老稳妥企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%;重庆、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、广西等地则将企业员工基本养老稳妥单位缴费份额从20%降至19%。
在赋闲稳妥费率方面，湖北、陕西、广西、重庆、山西、江西等地将赋闲稳妥费率降至1%;河南将赋闲稳妥费率由2%降为1.5%。其间，在个人费率方面，湖北、河南将个人费率降至0.3%，广西、天津、重庆等地降至0.5%。
部分区域提出下降医保费率
中新网注意到，各地的社保降费计划不只局限于下降养老稳妥、赋闲稳妥费率，一些区域还提出了下降医疗稳妥费率。
重庆提出，下降参保企业乡镇员工基本医疗稳妥单位缴费份额0.5个百分点，从8%降至7.5%;上海提出，医疗稳妥单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%
一些区域则有条件的下降了医保费率。山东提出，员工基本医疗稳妥基金累计总存规划超越12个月均匀付出水平的统筹区域，可适当下降员工基本医疗稳妥单位缴费份额;广西也清晰，各统筹区域在保证参保人员医疗稳妥待遇水平不下降、保证医疗稳妥制度平稳运转、基金出入平衡不呈现缺口的前提下，能够阶段性下降企业交纳员工基本医疗稳妥费的缴费份额。
此外，一些区域还下降了生育稳妥、工伤稳妥费率。如，广西提出，生育稳妥费率从本来的0.5%-1%(各市费率不同)降至0.5%以内;工伤稳妥费实践均匀费率从本来的1%降至0.75%。
着重社保待遇不会下降
关于下调社保费率，民众忧虑的问题之一是未来社保待遇是否会随之下降。对此，多地着重，费率下降后，参保人员社会稳妥待遇规范不会下降。
湖北表明，阶段性下降社会稳妥费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步，将加大工作力度，完善配套办法，保证参保人员各项待遇准时足额付出。
上海也提出，本市员工社会稳妥基金的出入状况较好，有必定的堆集且年度有结余。这次员工基本养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥费率的下调，不会影响到参保人员的整体待遇水平。
在社保待遇水平不受影响的一起，员工拿到手的薪酬是否会有改变?中新网记者注意到，在赋闲稳妥方面，湖北、河南、广西、天津、重庆等一些区域还下降了个人缴费份额，这意味着，这些当地的企业员工拿到手的薪酬有望变多一些。
以湖北为例，湖北提出将赋闲稳妥总费率由2%降至1%，其间，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出，开始测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，添加员工个人收入3.7亿元以上。
人社部有关负责人解说说，这是归纳考虑多种要素做出的决议计划。一方面，既要把更多的省份归入下降费率的规模，留给当地更多自主权。另一方面，又要保证基金平稳运转和长时间平衡，保证养老稳妥待遇规范不下降和待遇准时足额发放。
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