深圳社保缴纳基数整体上调

天从市社保局得悉，7月1日起我市社会稳妥缴费基数和待遇偿付基数有调整，触及市上年度在岗员工月平均薪酬的，均按5218元/月的规范核算。
依据深圳市统计局发布的《关于2013年深圳市平均薪酬数据的阐明》，本市2013年度在岗员工年平均薪酬为62619元(折组成月平均薪酬为5218元)。据此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中触及市上年度在岗员工月平均薪酬的，均按5218元/月的规范核算。
调整后，养老稳妥缴费的“上线”提高了。依照规则，薪酬总额超越本市上年度在岗员工月平均薪酬300%的，超越部分不计入缴费基数。依照2013年度在岗员工月平均薪酬5218元核算，养老稳妥缴费的“上线”为15654元。养老稳妥缴费基数的“下线”是市政府发布的最低薪酬规范，现在没有改变，为1808元。
医疗稳妥方面，根本医疗稳妥一档的缴费的“上线”和“下线”均提高了。依照规则，自己月薪酬总额超越本市上年度在岗员工月平均薪酬300%的，按本市上年度在岗员工月平均薪酬的300%缴费;月薪酬总额低于本市上年度在岗员工月平均薪酬60%的，按本市上年度在岗员工月平均薪酬的60%缴费。依照2013年度在岗员工月平均薪酬5218元核算，根本医疗稳妥一档缴费的“上线”为15654元，“下线”为3131元。根本医疗稳妥二档、三档，别离以本市上年度在岗员工月平均薪酬的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数悉数调整为5218元。
赋闲稳妥的缴费没有改变，依照规则，赋闲稳妥费的缴费规范为：用人单位以本市月最低薪酬规范的2%依照应当参与赋闲稳妥的员工人数按月交纳;员工依照本市月最低薪酬规范的1%按月交纳。工伤稳妥缴费也没有改变，用人单位交纳工伤稳妥费的数额为本单位员工薪酬总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面，员工因工逝世，丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬，调整后为31308元。