工伤保险报销程序是怎样的

工伤保险报销是依据有关法令方针的规定在职责范围内给予工伤事端的补偿。那么，2015年最新的工伤保险报销的程序是怎样的呢?具体内容请看本文介绍：
2015年最新的工伤保险报销的程序
1、工伤员工遭到事端损伤后，所在单位在第一时间电话告诉或三日之内以书面形式向工伤经办组织陈述，并填写《工伤员工就医诊治请求表》报经办组织同意。
2、工伤员工填写《工伤员工待遇批阅表》，并供给以下证件和资料：
(1)工伤确定(判定)定论。
(2)经批阅的《工伤员工就医诊治请求表》。
(3)工伤员工的住院结算单及费用明细表。
(4)确诊证明、住院病历及医药处方。
(5)工伤员工身份证或户口本复印件。
(6)工亡员工供养亲属身份及供养联系公证资料或其他证明资料。
3、工伤员工因伤情需求转往上级医疗组织或转到统筹区域以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院定见，,并填写《工伤员工就医诊治请求表》，报经办组织审阅同意。
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1、用人单位在一个月内向劳作局提出工伤确定请求。
2、假如单位不请求，受伤员工可自行向当地劳作局请求工伤确定。提交的资料包含：
工伤确定请求表;
与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
医疗确诊证明或许职业病确诊证明书
3、劳作局做出工伤确定决议
4、进行伤残判定
5、把医院的伤残判定提交到劳作局和用人单位
6、单位进行补偿