遭遇交通事故的职工,可以申请工伤赔偿也可以向肇事者提出赔偿

工伤确定细则进行规范细化，上下班途中或许外地出差遭受某些交通事端是归于工伤领域的，那么这种交通事端也便是工伤事端了。那么遭受交通事端的员工 能够请求工伤补偿也能够向肇事者提出补偿。那么交通事端工伤补偿两层索赔应该怎样进行呢?究竟能够建议哪些补偿呢?
小顶网表明，假如受伤员工要进行两层索赔，那么能够独自申述各方也能够一同申述各方，下面为我们进行具体分析：
劳动者能够肇事者与用人单位一同告上法庭，也能够别离申述。由法院立案检查，然后送达法律文书，进行开庭审理，最终进行判定。当然，假如在诉讼中三方达到一起，能够进行调停结案。
工伤稳妥归于人身稳妥，只不过，工伤稳妥归于社会强制稳妥，但这并不能否定被稳妥人和稳妥人(工伤稳妥基金)之间是稳妥法律关系，发作了工伤稳妥事端后也便是交通事端，稳妥人应当依照《工伤稳妥条例》的规则进行赔付。而受伤员工和交通事端肇事者之间是侵权法律关系，发作侵权事端后，侵权人应对受害人进行补偿。这是两种并行的法律关系，相互间不是互补或代替的。
工伤补偿规范，又称工伤稳妥待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤稳妥期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤稳妥条例》规则的工伤稳妥待遇项目和规范付出费用。
那么，受害人能够建议哪些补偿
公民遭受人身危害，能够建议包含但不限于以下补偿项目：
医疗费、住院膳食补助费、养分费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾补偿金、残疾辅佐用具费、判定费、被抚养人生活费、恢复费、后续护理费、精力危害抚慰金、财产丢失。
假如公民因交通事端逝世的，其近亲属能够建议包含但不限于以下补偿项目：
丧葬费、逝世补偿费、被抚养人生活费、处理丧葬事宜开销的交通费、住宿费、停尸费、亲属误工丢失、精力危害抚慰金、财产丢失。
综上所述，假如员工遇到交通事端和工伤 事端一同的状况，能够依据实际状况进行两层索赔，独自申述和一同申述都能够。